個(gè)人成長(zhǎng)造就鑫露成長(zhǎng)

如果鑫露沒(méi)有優(yōu)秀的人才，它一定不是優(yōu)秀的鑫露；如果鑫露的員工沒(méi)有執(zhí)行力，它一定是低效率的鑫露；如果鑫露的員工對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有清晰的發(fā)展規(guī)劃，它一定是缺乏規(guī)劃的鑫露。

滿足現(xiàn)狀是拒絕成長(zhǎng)的體現(xiàn)，活在沾沾自喜中，就是行走在步入深淵的途中。環(huán)境只能迫使你進(jìn)步，個(gè)人的成長(zhǎng)只能靠自己！

五年之后你的位置在哪里？

你的人生目標(biāo)是什么，只有一個(gè)人能告訴你，那個(gè)人就是你自己。你可以閉上眼睛，把第一個(gè)浮現(xiàn)在你腦海里的理想記錄下來(lái)，因?yàn)椴唤?jīng)過(guò)思考的答案是最真誠(chéng)的。你也可以想象一下，十年后，當(dāng)你達(dá)到完美的人生狀態(tài)時(shí)，你將會(huì)處在何種環(huán)境下？從事什么工作？把你的人生目標(biāo)和你的工作結(jié)合起來(lái)，你需要在鑫露做出什么樣的成就？這就是你奮斗的目標(biāo)！美好的未來(lái)是設(shè)計(jì)出來(lái)的。個(gè)人規(guī)劃就是幫助你設(shè)計(jì)自己美好的人生！

一年一個(gè)主題，一抓到底

明確自己的主題年，在你的工作規(guī)劃中，一個(gè)階段要有一個(gè)明確的階段結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)者給人們建立信心的最好方式是找一件事情一抓到底，直到抓出成效，抓出結(jié)果。

主題是所有員工工作的中心，下級(jí)要圍繞上級(jí)的主題，質(zhì)檢部要圍繞生產(chǎn)部的主題，生產(chǎn)部要圍繞銷售部的主題。所有的部門都要圍繞江蘇鑫露的規(guī)劃主題。

有總結(jié)就有積累，有積累就有成長(zhǎng)

成長(zhǎng)靠激情，進(jìn)步靠積累，積累的最好方式是總結(jié)和回顧總結(jié)。

學(xué)習(xí)的過(guò)程是一個(gè)不斷內(nèi)化的過(guò)程，而內(nèi)化就像消化一樣，不是一下子就完成的，所以需要總結(jié)。在工作中，堅(jiān)持每天自我總結(jié)與回顧總結(jié)，這是你成長(zhǎng)的腳印，這也是你一生寶貴的財(cái)富。

淘汰弱者，強(qiáng)迫每個(gè)人進(jìn)化

在工作中、事業(yè)開拓中要擁有拼搏精神；狼性文化中的“貪”是指對(duì)工作和事業(yè)孜孜不倦地追求；狼性文化中的“暴”則是指在工作的逆境中，要粗暴地對(duì)待一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，不能對(duì)難關(guān)仁慈。

如果鑫露不去淘汰弱者，結(jié)果就會(huì)是弱者反過(guò)來(lái)淘汰強(qiáng)者，鑫露就會(huì)變得越來(lái)越?jīng)]有力量，越來(lái)越官僚主義，越來(lái)越不思進(jìn)取。

領(lǐng)導(dǎo)者的使命就是迫使員工進(jìn)化，搭好平臺(tái)唱好戲，任何人，要么進(jìn)化，要么退出！